上班与带娃难两全?华瑞时尚集团以实际举措给出暖心答案:直接“带娃上班”!一起来看看华瑞员工的孩子们如何在园区快乐成长的——走进宽敞明亮的会议室,映入眼帘的是20多名孩子专注的身影:他们或埋头认真书写作业,或巧手塑造多彩粘土,或用画笔描绘童真世界。为确保安全,集团特别安排了两名专职工作人员全程看护。午间时分,集团不仅精心准备了免费营养儿童餐,还贴心腾出休息室,为孩子们营造舒适的午休环境。
“开办暑托班,初衷是解决双职工家庭暑期‘带娃难’的现实困境,同时,也让外地员工能与子女团聚,共享天伦。”行政总务部负责人卢丽华介绍到。这项暖心服务在华瑞已连续举办13年,成为一项深得员工信赖的传统福利。今年的暑托班在安全看护的基础上,更增添了丰富内涵,精心设置了益智游戏、体育锻炼、户外研学等多元课程,助力孩子全面发展。
有趣的是,在“上班”这件事上,孩子们比父母还要“积极”——由于员工上班时间为早上8点,集团暑托班特意提前至7点半“开课”,最晚托管至晚7点半结束。精心设计的“早接晚送”模式,无缝衔接员工上下班时间,极大便利了员工“带娃上班、下班接娃”的日常需求。
员工廖丽萍对此深有感触。她的女儿嘟嘟今年10岁,已是连续第七年参加暑托班。“把孩子放在这儿,安全有保障,接送很方便,作业有辅导,我们做家长的特别放心!”廖丽萍欣慰地表示,孩子在暑托班不仅结识了新伙伴,也更深入地了解了父母的工作,让他们能更安心地投入工作。
既“托得住”,又“管得好”,更“教得优”!华瑞暑托班,不仅为员工解除了后顾之忧,更让孩子们在假期里实现了学习有辅导、成长有陪伴、生活添色彩的美好体验。